必赢nn699net2014-2015-2学期教师实际工作量统计工作注意事项如下，请各位老师逐条认真阅读，认真填写“附件1.2014-2015-1实际总工作量表.xls”，于周一6月29日前发至吴思邮箱695256427@qq.com。

一、本学期学校假期停课情况：

    1、清明节4月6日周一课程停课；

    2、五一劳动节5月1日周五课程停课。；

    3、端午节6月22日周一课程停课；

    4、大学英语四六级考试第 15周星期五（6月12日）7-10节的课程调至第16周星期一（6月15日）7-10节。原星期六（6月13日）1-10节，星期一（6月15日）7-10节课程停课。

二、新担任本科课程授课教师的课时系数为1.2，该待遇每位老师仅能享受一次。

三、继教院、公培和函授的不计入课酬。法定节假日课时补贴不要填、双肩挑老师的课时补贴不要填(由人事处统一计算)。

四、出卷、监考、个人答疑相关课时参见“附件2：2014-2015-2老师出卷监考工作量.xls”对该表格课时数据有异议的，请致电23531606，经陈蔚老师核定后修改。

五、教研室主任（30课时/学期）、副主任（22.5课时/学期）的课时补贴要填写在工作量表内。

六、毕业论文工作量请按照以下方式计算：

1.专科毕业论文：指导毕业实践及毕业论文（设计）工作量：指导1名学生按照3课时计算。

2.本科毕业论文：非工科类为0.8课时/周/生；工科类为1课时/周/生。每位教师指导毕业论文（设计）不超过8名学生。（文科类指导时间为8周，共6.4个课时/生；工科设计开发类为10周，共8个课时/生）

七、本学期调停课、补课情况均体现在教务管理网站个人课表上http://jwc.fjjxxy.cn/，请各位老师认真查看，按照网站调停课情况计算课时。

八、教师之间相互代课情况未做入系统，代课情况不需填写在工作量表内，课酬请自行互相结算。

                                         必赢nn699net教科办

                                          2015年6月23日