“与年人均产值300万的伙伴一起共事”

挑战年薪10万政委岗

u  面临毕业季

u  你是否苦恼自己还未实现从学生向职场人的角色转变？

u  你是否苦恼自己所学专业与自己喜欢的工作不对口？

u  你是否不知什么行业、什么岗位适合自己？

u  你是否不知自己的职业生涯该如何规划？未来要走向何方？

u  你是否担心实习工资低而无法满足自己的生活需求？

u  你是否担心因无社会经验误入企业而成为廉价劳动力资源？

u  你是否有时也会纳闷别人有背景，而自己只有背影？

u  你是否有时也会无语自己很努力却进不了企事业单位，而别人只要拼爹拼妈就好？

u  别急

u  加入零邦

u  “互联网+”的创新商业模式

u  创业小组孵化平台

u  帮你剖析职场新人痛点

u  帮你解决职场新人困扰

u  体味温度，活出态度

u  打开职业之路，从加入零邦开始

u  8090创业团队

u  我们期待你的加入！

【企业简介】

1.  成立时间：2013年

2.  公司性质：以ZHR女鞋品牌为主，多品牌共同发展的电子商务公司

3.  网销平台：天猫、京东、唯品、贝贝、卷皮、左之尔、楚楚街等

4.  公司规模：公司目前办公室占地面积1000㎡，拥有电商专营办公人员100人以上，仓储物流中心占地1.3万㎡，现已构建完成全方位的7大职能部门电商运营体系，围绕供应、计划、物流、需求建立起的供应链管理体系以及库位管理、库存管理、品控管理、系统管理、数据管理、配送管理、5S管理的仓储物流管理体系

5.  经营模式：以“互联网+”作为引擎驱动，优化生产要素，实现资源整合，完善商品结构体系，推动产业升级，实现多屏跨平台资源共享、产品服务导流，从而最终实现利润增长，万众创业。

6.  核心实力：泉州唯一一家颠覆传统电商运营模式实现多品牌联动，打造互联网创新小组的创业孵化平台

7.  品牌定位：做一个有态度的女鞋品牌，每双鞋都凝聚着零邦人的态度，凝结着零邦人的温度，融入了零邦人的情怀

8.  经营情况：年营业额上亿，2017年全国女鞋电商销量前13，近年来销售业绩以200%的速度飞跃增长

9.  发展势头：2017年，零邦逐步引进OA管理系统、EHR人事系统，实现无纸化办公、数据化管理、精细化管理，依托大数据化时代背景、公司几年来电商运营的积淀、精准的市场定位、独特的女鞋风格、人性化管理模式、专业化人才管理队伍，这支8090的创业团队正在用他们的努力和实绩抒写每一段零邦的辉煌史！

10.公司愿景：深耕互联网鞋服领域，做行业的先行者与领导者！

【品牌里程碑】

？  2012年12月26日，入驻天猫，开设天猫旗舰店，2017年春季单品爆款销量突破20万双。同年年底ZHR成为2013年度全网休闲女鞋销量领先品牌。

？  2014年11月11日，双十一当日销售突破500万+

？  2015年，销售营业额同比往年翻一番，年底ZHR品牌忠实粉丝突破100万，活跃粉丝贡献值占29%，ZHR实现跨越发展，品牌增值

？  2016.05.25，ZHR女鞋成功入驻万达商圈，第一家实体店开设成功。

？  2016.11.11双十一当天销售额突破1700万+，ZHR在福建女鞋排名第二，女鞋淘品牌排名第五；

？  2016.12.，引进OMS与WMS仓储ERP系统，仓储中心建设初步完成

？  2017年，唯品会营业额预估2.5亿。且行业稳居第二名

？  2017.08.01，公司初期发展完成，实现第二阶段转型，确认公司及各部门愿景、使命、目标，为引进更多人才提供更多机遇奠定基础。

？  2017年09月份，福建首家电商企业引进OA管理系统、EHR人事系统，实现无纸化办公、数据化管理、精细化管理。

？  2017年，10月17日公司旗下品牌ZHR天猫旗舰店超珂卡芙、百丽等品牌荣登当日销量第一名。

【主要项目】

1.品牌项目

（1）ZHR女鞋：

ZHR女鞋是公司目前主打的品牌项目，自2013年入驻各大网络销售平台，一直保持休闲女鞋销量名列前茅的好成绩，“爱上自己，可以从一双鞋开始”，ZHR女鞋顺应了速度经济时代的快节奏中人们对休闲生活的渴望 ，舒适、时尚、健康、个性成为ZHR女鞋的标识，如今，年营业额上亿的ZHR女鞋销售业绩更是向人们昭示，新时代下的新宠已诞生，ZHR女鞋正已迅雷不及掩耳之势迅速发展。

（2）ZHR女装：

2017年公司推出ZHR女装品牌，依托ZHR女鞋在唯品的积淀和独特优势，以其不拘一格的设计原理、匠心独运的设计版型、精致独特的剪裁制作，融合生活实际元素进行完美结合，打造高档、时尚、成熟的韩式女装，经过幕后设计团队、运营团队、产品供应链团队的精细打磨、品牌塑造，正式在2017年推出市场！

2.平台内部小组孵化项目

（1）蓝凌OA项目组：

A.   创新技术，核心科技：最新数据处理技术，庞大数据库，实现数据集成、数据共享、流程跨平台、提供业界领先的协同工具、企业级文档处理、文档级安全控制机制和大量的应用模板

B.   贴合实际，服务决策：可根据企业实际情况进行字段编辑、单元格设置、选项设置、对话框设置及流程设置，实现企业的审批流与业务流贯通，最终形成报表体系，服务于企业日常管理及战略决策

（2）EHR人事项目组：

A.   模块建立，智能办公：EHR人事管理系统，实现组织规划、招聘甄选数据管控、人员基本信息汇总及变更、培训材料共享、考勤链接一体化、薪资报表自动生成等人事工作模块的管理

B.   时效提升，人效升级：，实现无纸化、数据化、信息化、集成化，实现时效提升，人效升级

（3）微信直播项目组：

A.   群组搭建，惠及福利：公司客服部在2016年创建微信直播项目组，通过微信福利群搭建，将福利惠及ZHR粉丝，实现微信营销新模式

B.   透视直播，精彩呈现：定期与不定期开展直播，与ZHR粉丝零距离接触，将鞋子的设计理念、款式、材质、建议搭配、保养技巧、试穿效果通过屏幕跨地域、跨人群、跨时空呈现

（4）分销项目组：

A.   多年积淀，分销引进：依托目前ZHR女鞋多平台多类目的影响力、线下线上销售实力、多年来积淀的品牌综合实力，引进与ZHR共同的品牌价值观和发展经营理念的分销商

B.   平台联动，品牌增值：与各个网络区域分销商共同打开线上线下品牌窗口，实现各平台联动，实现品牌全类目发散性、拓展性、辐射性发展与增值。

（5）TTT培训组：

A.   深入业务，了解需求：TT培训小组致力于打造企业内训师团队，对外招聘专业培训讲师，深入业务部门，了解业务工作SOP及平台各项规则、发掘业务部门培训需求，开发培训课件

B.   依托支点，产品孵化：以人力资源部作为支点，各部门管理作为储备讲师力量，建立完善的培训体系，配合有效的培训机制，铺设培训试点，嵌入课程教学、沙龙、讲座、座谈、电台、微信公众号等多种培训方式，孵化行业HR产品第三服务商

【招聘岗位】

招聘管培生50名，薪资3000-5000元/月，年薪10万政委岗，就是从江夏管培生中诞生！找的就是你。管培生信息具体如下：

1.运营方向（9名）：

（1）  深耕1-2年：业务方向职位：运营专员、策划专员、数据专员、渠道专员；

（2）  晋升通道：运营组长→运营主管→运营经理→运营总监；

（3）  专业要求：电子商务、工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、国际商务、国际经济与贸易等专业。

2.商品方向（11名）：

（1）  深耕1-2年：项目开发方向：服装开发组、服装配件开发组、鞋类多品牌开发组、箱包开发组；业务方向：QC、跟单、数据专员、时尚买手；

（2）  晋升通道：商品组长→商品主管→商品经理→商品总监；

（3）  专业要求：电子商务、工商管理、物流管理、市场营销等专业。

3.客服方向（7名）：

（1）  深耕1-2年：项目开发方向：微信项目组、直播项目组、分销项目组；业务方向：售前/售后客服；

（2）  晋升通道：售前/售后客服组长→客服主管→客服经理→客服总监；

（3）  专业要求：电子商务、工商管理、物流管理、市场营销等专业。

4.设计方向（5名）：

（1）  深耕1-2年：设计师、文案策划；

（2）  晋升通道：设计组长→设计主管→设计总监；

（3）  专业要求：视觉传达设计、产品设计相关专业。

5.人资方向（4名）：

（1）  深耕1-2年：业务方向：行政专员、招聘专员、培训讲师、绩效薪酬专员、企业文化专员；

（2）  晋升通道：人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监；

（3）  专业要求：人力资源管理、行政管理、公共事业管理等专业。

6.财务方向（3名）：

（1）  深耕1-2年：业务方向：成本会计、出纳、往来账会计、总账会计、统计

（2）  晋升通道：财务主管→财务经理→财务总监；

（3）  专业要求：财会专业。

7.仓储物流方向（11名）：

（1）  深耕1-2年：现场管理方向：仓库组长→仓库主管→仓库经理→仓库总监；业务管理方向：数据分析员、库位管理员、库存管理员、品控管理员；

（2）  晋升通道：仓库组长→仓库主管→仓库经理→仓库总监；

（3）  专业要求：电子商务、物流管理、工商管理、国际经济与贸易等专业。

★注：管培生6个月实习期满后，回归至该部门原岗位的薪资标准

【员工福利】

1.  晋升空间：您是否具备过硬的网店运营能力？您是否有“顾客虐我千百遍，我却待顾客如初恋”的情愫？您是否精通excel、word、PPT等办公室操作软件？您是否脑洞超大，点子特多？“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃。

2.  贴心福利：五险、提供住宿（普通房、夫妻房）、年终奖、团建基金、车费补贴、餐费补贴、话费补贴、内部推荐奖

3.  职场提升：一整套完善的师徒机制、轮岗制，人才一对一指导，设置职场礼仪、职场新手、职场心态等专业课程，帮助你从学生向职场人角色转变

4.  假期享受：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假

5.  学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长

6.  文化活动：公司重视团队建设，设置团建基金，团队素拓、员工旅游、员工聚会、学习交流、文体比赛等，只要你敢想，我们就敢实现！

【应聘流程】

简历投递→筛选简历→宣讲会→初试（即兴3分钟主题演讲）→复试（集体面试/无领导小组讨论）→政审→签订OFFER→管培生交流会

【联系方式】

1.  联系人及联系方式：林小姐 黄小姐 0595-82058022  15396690197

2.  联系邮箱：1132321183@qq.com

泉州零邦商贸有限公司

人力资源部 制

2017年10月12日