中国人寿保险股份有限公司是中国最大的商业寿险公司，是世界上第一家分别在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，市场份额年年第一。作为全国最大的寿险公司，中国人寿始终秉承“成已为人、成人达已”的经营理念，以敢为天下先的气魄自强创新，以凤凰涅磐的勇气锐意进取，为振兴民族寿险事业不断努力奋斗。
中国人寿晋江支公司银行保险部，是一支“高素质、高学历、高绩效” 的年轻化队伍，始终致力于“打造年薪十万的团队”工作目标和“构建人才成长平台”的用人理念，以“爱拼敢赢、勇争第一”的气魄，团结拼搏，锐意进取，业务总量在福建寿险行业排名第一。
中国人寿晋江支公司是我校必赢nn699net的校外实践基地，历年来我校各专业在该基地实践及就业的人数多达六十余人。学长学姐在这里等你，快来报名哦。

一、招聘岗位：保险规划师
招聘要求
1、 年龄25—35周岁，身体健康，无不良从业记录；
2、 大专以上学历，保险、金融、经济、市场营销等专业优先录取；
3、 性格开朗，积极上进，责任心强，有较强的分析解决问题、组织协调及语言表达能力；
4、 有耐心做好客户的日常维护工作。

岗位描述：
1、 负责集团公司VIP客户协助办理满期、续期缴费等相关保全事项；
2、 收集VIP客户的理财需求，为客户提供合理、完善的理财规划；
薪酬待遇
1、 实习期基本薪酬+服务津贴＋绩效奖金，并享有全面的教育培训、外出学习等福利待遇；
2、 转正后按职级定薪，综合考评合格者与公司签订劳动合同并享受五险一金等福利待；
3、 享有完善的专业培训：理财规划师培训、销售技能培训、客户服务技能培训、现代企业管理培训；
4、 搭建个人成长平台，完善职涯规划，提供组训讲师、销售管理、企划运营等晋升空间。

二、招聘岗位：人力助理

招聘要求
1、年龄：20周岁—30周岁；
2、学历：大专及以上；
3、有责任心，有亲和力，沟通能力强；
4、掌握基本计算机操作技能；
5、相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
岗位描述：
1、制定增员目标：根据季度团队发展目标、月度收入目标制定个人季度、月度增员目标，并分解过程指标目标，细化至周，便于落实增员助理工作；
2、开拓增员渠道：为了达成增员目标，强化增员拜访，拓宽增员渠道，为增员助理提供足够的准增员对象名单，确保增员助理工作持续开展；
3、做好增员助理的训练、督导等管理动作：按照训练安排，定期安排增员助理增员技能相关训练，监督增员助理日常工作开展，每日了解增员助理工作进度；
4、开展增员面谈：开展准增员对象甄选面谈，做好准增员对象甄选，促成符合条件的准增员对象缴纳培训费、参加公司相关培训；
 薪酬待遇
1、 增员助理的月度薪酬包括底薪和绩效；
2、 将底薪与增员工作完成量相挂钩，绩效与增员过程指标及成效相挂钩。
3、 实习期基本薪酬+绩效津贴＋绩效奖金，并享有全面的教育培训、外出学习等福利待遇；
4、 转正后按职级定薪，综合考评合格者与公司签订劳动合同并享受五险一金等福利待；
5、 享有完善的专业培训：理财规划师培训、销售技能培训、客户服务技能培训、现代企业管理培训；
6、 搭建个人成长平台，完善职涯规划，提供组训讲师、销售管理、企划运营等晋升空间。

三、招聘岗位：储备干部
招聘要求
1、 年龄25-35周岁，身体健康，无不良从业记录；
2、 本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等专业优先录取；
3、 有较强的沟通管理能力、组织协调及语言表达能力；
4、 有领导才能，具有学生会、社团相关管理者优先。

岗位描述：
1、 本岗位为公司储备干部，为公司各个管理岗位培养和输送管理干部。
2、 在保险规划师、人力助理两个岗位分别轮岗后并且全面通过公司考核。

薪酬待遇
1、实习期基本薪酬+绩效奖金；
2、享有优先的教育培训、NBSS培训、PTT讲师培训、管理培训及外出学习等福利待遇；
3、考核通过后按管理职级定薪＋管理津贴，综合考评合格者与公司签订劳动合同并享受五险一金等福利待遇。

总体岗位亮点：
年轻人各项通用能力快速成长的桥梁！包括演讲、沟通、协调能力等综合素质的提升；
银行保险独有的工作平台，是年轻人积累交际网络、人脉关系的绝佳资源！
新兴的部门，代表年轻人发展的天地，提供广阔的晋升空间；
部门同事，都是和你们一样年轻的一群人，共同打拼事业的感觉将为你谱写血红的青春。

请有意愿者于2017年11月14日下午2点半至行政楼C702参加面试。
联系人：李经理 18850149268